Аутсорсинг

Оценить преимущества профессионального аутсорсинга
сегодня может каждый.

Любой бизнесмен, обладающий достаточным опытом, понимает насколько важно для достижения успеха фокусироваться на главном. И сегодня формула эффективности Бенджамина Франклина «Время – деньги» актуальна как никогда. Именно поэтому владельцы всех успешных компаний предпочитают фокусировать на том, что у них получается лучше всего – зарабатывать деньги развивая и усовершенствуя бизнес-модель своей компании. А необходимые вспомогательные функции, отнимающие время, деньги и отвлекающие от основной работы, они предпочитают перепоручать опытным профессионалам, которые знают как выполнить работу качественно, быстро и точно. Непрерывное стремление к повышению эффективности работы бизнеса и привело к возникновению такого явления как аутсорсинг.

Аутсорсинг персонала сегодня является одним из эффективных инструментов управления современным предприятием. А широкое распространение аутсорсинга в России за последние годы очевидным образом доказывает выгоду такого инструмента.

В самом деле, плюсов у аутсорсинга персонала много:
- Высвобождение дополнительных ресурсов на развитие бизнеса, поскольку управление вспомогательными функциями берет на себя аусорсинговая компания.
- Привлечение квалифицированных специалистов. Аутсорсинговая компания обычно подбирает специалистов с более высокой квалификацией и практическим опытом.
- Сокращение штата сотрудников. Работодатель получает возможность отказаться от содержания целых штатных подразделений.
- Снижение расходов на заработную плату. Оплатой труда занимается аутсорсинговая компания, поэтому зарплатная ведомость предприятия выигрывает.
- Повышение эффективности работы компании. Пожалуй, главный плюс использования аутсорсинга персонала. Высокооплачиваемый управленческий персонал предприятия получает возможность освободиться от вспомогательных функций и сосредоточиться на том, что реально приносит прибыль предприятию.
- Сохранение юридического статуса. В ряде случаев сохранение предприятия в статусе малого бизнеса позволяет использовать налоговые льготы и преференции.
- Сокращение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию. Необходимость ведения кадрового делопроизводства требует расходов сил и средств, которых можно избежать при работе с аутсорсинговыми компаниями.
- Отсутствие конфликтов, споров и разногласий. Аутсорсинговая компания сама решает все вопросы с трудовыми комиссиями, качеством охраны труда и соблюдением техники безопасности, полностью снимая головную боль с предприятия.
- Гарантия получения результата. Договор с аутсорсинговой компанией четко определяет обязательства и требования, а также ответственность за качество и сроки работ.
- Оплата по факту. Предприятие не несет риски простоя персонала, оплата за все работы осуществляется по факту выполненных работ.
- Гибкость в управлении функциями. Предприятие по мере необходимости может в любой момент передавать управление различными вспомогательными функциями аустсорсинговой компании.

Очевидно, что плюсов у аутсорсинга довольно много. Если Вы хотите узнать обо всех плюсах более подробно, просто позвоните нам.

Компания TRADESTER готова стать Вашим надежным партнером!